Nous sommes nous ! Et vous ?
Notre envie d’indépendance couplée à un optimisme affiché permet au cabinet 21Bis Recrutement de voir le jour...
Bénéficiant d’une expérience significative de plusieurs années dans le recrutement spécialisé, notre pratique s’est forgée autour d’acteurs variés. En effet, nous accompagnons des interlocuteurs locaux et nationaux, issus de différents secteurs d’activité, dont nous nous efforçons de maîtriser les singularités.
Lors de notre passé professionnel dans un grand groupe du recrutement, nous avons aiguisé notre expérience sur les recrutements en Comptabilité, Finance, RH/Paie & Juridique. Cependant, nos compétences en matière de recrutement nous permettent aujourd’hui d’accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs besoins sur des postes d’Employés qualifiés à Cadres dirigeants.
Laura Celemencki
Un optimisme à toute épreuve et une recherche constante de nouveaux challenges, voilà ce qui pourrait me décrire aujourd’hui. Je suis donc profondément persuadée que chaque problème a une solution, et j’ai toujours eu à cœur de tout mettre en œuvre pour la trouver.
J’ai pu cultiver ces valeurs dans ma vie personnelle, notamment via la pratique du sport, puis ensuite lors de mes études en École de Commerce qui m’ont également permis d’avoir une vision globale du monde professionnel.
Et enfin, j’ai eu la chance de pratiquer pendant 7 ans un métier où l’optimisme est souvent mis à rude épreuve et où les challenges ne manquent pas !
Aujourd’hui, j’ai toujours un attachement réel pour cette profession dans laquelle je ne m’ennuie jamais, et une volonté encore plus importante d’apporter un service client et un accompagnement candidat qui me correspondent à 200%.
Hélène Diennet
Intriguée depuis toujours par les mécanismes qui régissent les êtres humains entre eux, et profondément curieuse de comprendre comment nos pensées, nos sentiments et nos conduites sont influencés par les autres, c’est tout naturellement que je me suis orientée en Psychologie sociale.
Je me suis ensuite spécialisée en Psychologie du travail afin d’étudier ces comportements dans le cadre du travail et des entreprises. Elle est une source inépuisable d’informations nous concernant et d’une aide précieuse dans le cadre de mon activité de recrutement et d’évaluation, que j’exerce depuis maintenant 8 ans.
Elle me permet de pousser toujours plus loin l’investigation auprès de mes clients et candidats, et ainsi d’adapter mon accompagnement. Elle m’amène à toujours plus de bienveillance, m’apprend à voir plus loin que la partie immergée de l’iceberg et à repenser régulièrement mes pratiques professionnelles.
Nos valeurs
RÉACTIVITÉ & FLÉXIBILITÉ
Conscientes de la nécessité d’être toujours plus réactives sur un marché en constante évolution, nous vous assurons une réelle flexibilité dans nos échanges. De ce fait, nous apportons un suivi personnalisé et des conseils ciblés.
Nous vous garantissons une véritable implication et déploierons l’énergie nécessaire à l’atteinte de vos objectifs.
CONFIANCE & AUTHENTICITÉ
Chez 21Bis, nous pensons qu’une collaboration réussie nécessite des échanges réguliers, francs, et privilégions de ce fait une communication directe et bienveillante.
Aussi, nous prenons soin d’informer les clients et candidats de l’avancée de leur dossier aussi souvent que nécessaire.
Nous portons une attention particulière à l’honnêteté réciproque et tâchons d’être disponibles et accessibles tout au long de l’accompagnement.